Um dia depois de os documentos sobre a investigação do caso de violência doméstica de Josh Brown terem vindo a tona, a NFL se posicionou e o jogador foi colocado na "Commissioner’s Exempt List" – Lista de Dispensados do Comissário.
E o que seria essa lista?
De acordo com Ian Rapoport, NFL insider, a Exempt List é o seguinte:
"A lista de dispensados do Comissário é um status disponível que os clubes só utilizando em situações incomuns. Os jogadores que foram indicados pelo comissário a entrar nessa lista, estão temporariamente proibidos de ser listados como ATIVOS no elenco principal. Apenas o comissário tem autoridade suficiente para colocar um jogador nessa lista, os clubes não. O comissário tem ainda autoridade para definir se e quando essa punição terá fim, e se o jogador poderá retornar a lista de ativos".
Mesmo estando nessa lista, Josh Brown poderá receber seu salário base de aproximadamente US$1.15 milhões de dólares, e poderá recorrer sobre essa decisão, mas fontes dizem que dificilmente ele seguirá esse caminho.
Josh Brown não viajou com a equipe para Londres, onde será o próximo jogo do Giants, e o time assiniy com o kicker Robbie Gould por um ano.
Ben McAdoo, técnico do Giants, disse que o time não bandonará Brown: "Nós não daremos as costas para Josh, ele é nosso colega de equipe".
A equipe disse que irão revisar essas questões quando retornarem de viagem e estarão na bye week: "Brown adimitiu que ele costumava abusar de sua esposa no passado, porém o que não está muito claro e a extensão disso", disse o sócio do Giants John Mara durante uma entrevista para uma rádio nessa quinta-feira em New York.
(O_O esse é o tipo de declaração que me assusta demais, pois não importa quando e quantas vezes ele praticou tal ato, mas sim, que ele o praticou e ponto, só isso já deveria ser suficiente para baní-lo da NFL, assim como aconteceu com Ray Rice por exemplo. E só um adendo, de acordo com os documentos, Josh admitiu que abusou fisicamente de sua ex-esposa mais de 20 vezes durante o último ano, e na frente de seus filhos).
Ainda não foi confirmado se o Giants cortará relações com Brown, pois não é garantido que o jogador que é colocado nessa lista perderá o emprego e será banido da liga. Um exemplo disso é Adrian Peterson que esteve nessa lista em 2014 e hoje joga pelo Vikings.
Está nas mãos do Giants agora definir o futuro do jogador na liga, e de acordo com Chris Mortensen da ESPN, não há explicações concretas por qual motivo os Giants não cortaram o jogador da equipe, mas diversas fontes dizem que Browns não fará mais parte dos Giants e da NFL.
Muito provavelmente um dos fatos deve-se aos números de Josh nas últimas 4 temporadas. Ele tem uma taxa de 91% de acerto (88 de 96 chutes), e talvez por isso os Giants estejam fechando os olhos para essa situação absurda.
É interessante ver como a NFL lida com casos de infração: – Ray Rice só foi punido devidamente em um segundo momento (assim como Brown), depois que o vídeo da agressão foi publicado. – Tom Brady foi prontamente punido com 4 jogos de suspensão por suspeita de ter conhecimento de que as bolas do jogo da final de AFC foram desinfladas (e vale lembrar que não há provas contundentes para isso). – Jogadores são punidos por fazerem comemorações ao marcarem touchdown. – Já outros jogadores não são punidos o suficiente por infrações reincidentes (vide Vontaze Burfict do Bengals). Mas quando se trata de violência doméstica, a liga não procura apurar evidências e tomar as atitudes necessárias. Ainda assim, Roger Goodell quer que acreditemos que é tudo em nome da "integridade do jogo".
Veja o comunicado feito pela NFL sobre o caso. A carta abaixo foi enviada por Adolpho Birch, Vice presidente Política de Trabalho e Assuntos Jurídicos (Labor Policy & League Affairs) da NFL para Josh Brown. Coloquei em negrito a parte que mais me chamou atenção em que basicamente a liga diz que o fato de ele ter sido colocado nessa lista do comissário não "significa que ele é culpado", pois uma investigação mais profunda deverá ser feita. Além disso, diz que com a permissão do clube ele poderá utilizar as instalações, participar de reuniões, terapias, treinos individuais, reabilitações e continuará recebendo seu salário (entre outros benefícios que venha a ter). Preciso falar mais alguma coisa? #NFLFail
Dear Mr. Brown: On October 19, the King County (WA) Sheriff’s Office announced publicly that it had closed its investigation in connection with the May 22, 2015 altercation between you and your former wife, Molly Brown. As part of its report, the Sheriff’s Office released a volume of documents from its investigation, including in particular a transcript of Ms. Brown’s interview with law enforcement investigators and numerous e-mails, journal entries and other materials, many of which were reportedly authored by you. As you may be aware, the NFL made multiple requests of the Sheriff’s Office for any and all pertinent information developed through its investigation. Because the Sheriff’s Office was treating its investigation as an open matter, however, the NFL’s requests were rejected and the materials first became known and available to us at the same time they were released publicly. The released materials appear to contain information regarding other incidents of abuse separate from the May 22, 2015 incident for which you were disciplined under the Personal Conduct Policy. As a result, further investigation by the league into those separate incidents is needed. Accordingly, this will advise that, pursuant to the Personal Conduct Policy, Commissioner Goodell has placed you on the Reserve/Commissioner Exempt list on a limited and temporary basis to permit the league fully to review the materials and determine whether further action is necessary. We expect to conduct this review expeditiously and make any appropriate adjustments to your roster status in a timely manner.
Your placement on Commissioner Exempt does not represent a finding that you have violated the Personal Conduct Policy. Prior to any determination in that respect, you will be given an opportunity to review our investigatory report, meet with the league, and/or present relevant information on your behalf as provided for by the Policy. While on Commissioner Exempt, you may not practice or attend games, but with club permission you may be present at the club’s facility for meetings, individual workouts, therapy and rehabilitation, and other permitted non-football activities. You will be paid your salary pursuant to the terms of your contract and will continue to participate in all applicable benefit plans for which you otherwise qualify under the Collective Bargaining Agreement. You also will continue to accrue free agency and pension credit pursuant to the terms of the CBA.
You may appeal this decision to place you on Commissioner Exempt by providing written notice to xxx@nfl.com or by fax to xxx xxx xxxx within three business days of receiving this letter. If you appeal, a hearing will be held promptly before the Commissioner or his designee pursuant to Article 46 of the CBA. The league will soon contact you regarding the other incidents and any additional investigatory steps that must be taken. The NFLPA will be fully advised and your full cooperation is expected and appreciated. In the interim, if you have any questions concerning this matter, you or your representative may contact me at the address or number below.
